研发人员六大问询领域：认定标准、薪酬分摊、学历结构

研发人员是研发活动真实性的直接证明

研发人员是IPO审核中问询最细致的领域之一。根据专知智库《IPO研发合规白皮书》统计，研发人员类问题占研发相关问询的18%，是占比第三高的细分领域。

白皮书逐一拆解六大问询领域：研发人员认定标准、兼职非全时研发人员薪酬分摊、研发人员占比异常、核心技术人员认定与股份支付、研发人员学历结构异常、产研共线人员工时分摊。

核心要点：研发人员必须有明确的认定标准，必须与研发活动直接相关；兼职、非全时研发人员必须有工时记录，薪酬必须按实际工时占比分摊；研发人员占比异常必须有合理解释，变动趋势必须与业务发展匹配；核心技术人员必须有明确的认定标准，必须与研发项目对应，股份支付会计处理必须合规；研发人员学历结构必须与技术复杂度匹配；产研共线人员必须有工时记录，薪酬必须按实际工时占比分摊。

白皮书提醒：某创业板公司因研发人员认定标准不清晰，15名生产人员兼职研发未记录工时，薪酬全额计入研发费用，被交易所问询。调整后，研发人员占比从35%调整为28%，研发费用中人员人工从55%调整为48%。

金句： 研发人员不是“算”出来的，是“记”出来的。

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