副标题:基于公开信息、不预测审核结果、不评价企业优劣
导语
绽妍生物的北交所首轮问询回复在2026年10月21日挂网,问题1“生产及研发模式与创新特征”的第一段就把一组反差摆在了桌面上:研发费用率3.09%、2.30%、2.03%,连续三年下降,低于可比公司均值;2025年销售费用3.94亿元,占营收52.72%,是研发费用1,519.65万元的近26倍。另一面,公司拥有62项境内发明专利,均通过自主研发形成,其中55项已应用于主营业务,是国内首家实现重组贻贝粘蛋白规模化生产的企业,牵头制定团体标准。但问询同时追问了一个极其具体的事实:2024年湖南工厂投产前,公司主要销售的“皮肤修护敷料(绽妍械蓝)”相关权益,包括商标、外观专利和二类医疗器械注册证对应产品的权益,系自陕西佰傲受让取得;而公司的生产研发负责人杨鹭,2014至2018年曾任陕西佰傲负责人、总经理,陕西佰傲在报告期内同时是公司的前五大供应商。翻译一下:“62项发明均自主研发”描述的是增量部分的归属结论,“核心产品权益受让+核心人员前东家+供应商三重身份”描述的是这个结论所依赖的起点和边界。问询没有停在“研发费率为什么低”,它翻到了“哪些技术是自己长出来的、哪些是从别人手里接过来的、哪些是在共用产线上和人一起做出来的”。
拆解点一:研发费率连降、销售费用26倍——“技术驱动”的叙事,和“渠道驱动”的费用结构之间需要一张项目分解表
公开信息。2023至2025年研发费用1,503.81万元、1,372.77万元、1,519.65万元,费用率3.09%、2.30%、2.03%。同期销售费用1.84亿元、2.76亿元、3.94亿元,销售费用率约37.9%、46.2%、52.7%。可比公司研发费用率均值4.08%—6.27%,公司持续低于均值,仅高于敷尔佳。公司在问询回复中的立场是:研发投入与敷尔佳、创尔生物较为接近,低于华熙生物、锦波生物是因为后者有较大比例原料销售收入、研发投入结构不同。
问询逻辑。化妆品和皮肤学级护肤品的行业逻辑,在产品研发、渠道和品牌营销之间确实存在资源分配的张力。翻译一下:“2.03%”描述的是会计上归集为研发费用的金额,“26倍销售费用”描述的是资源实际流向的结构,两者之间需要一张“研发活动边界”的分解表。一个配方研发工程师上午在做重组贻贝粘蛋白与透明质酸的复配稳定性试验,下午在配合电商团队处理某批次产品肤感客诉的配方微调,工时表上填的是“研发项目A——某复配体系稳定性测试”和“产品维护——某批次客诉分析”,还是笼统的“项目工时”。如果产品迭代中大量“配方微调”和“肤感优化”的活动被归入了研发费用,那么2.03%描述的就是“可识别的研发活动”的规模;如果这些活动被归入了生产成本或销售支持,那么费率低描述的就是归集边界的选择。关键不是2.03%合不合理,而是这个数字背后每一笔研发人工和材料,对应的是“从零到一的原料和配方开发”,还是“存量产品的维护性迭代”。
技术底稿缺什么。缺的是“研发费用—活动类型(新原料/新配方开发/存量产品迭代/法规注册支持)—人员工时—对应产品线”的四列分解台账。重组贻贝粘蛋白从实验室到规模化生产的过程中,研发投入的高峰期在哪个年度;2024—2025年费率降至2%附近时,自有原料平台的底层开发投入和终端产品的配方适配投入各占多少。
拆解点二:核心产品权益受让自供应商、生产研发负责人来自同一主体——“技术来源”的起点,比62项发明的总量更先被翻到
公开信息。2018年11月,成都绽妍与陕西佰傲、西安博和签署《绽妍权益转让协议》,受让“绽妍”系列商标以及两项二类医疗器械注册证对应产品的相关权益,包括外观专利、商标及其他知识产权。由于当时医疗器械注册证无法直接转让,产品继续由陕西佰傲生产,2020年权益转入绽妍生物,湖南生产基地2024年投产前,核心医疗器械产品长期依赖外部供应商生产。生产研发负责人杨鹭2014至2018年任陕西佰傲负责人、总经理,此后加入绽妍生物,任董事、生产研发负责人及核心技术人员。陕西佰傲2023至2025年向公司供货金额约5,907万元、4,188万元、1,026万元,是前五大供应商。问询函明确追问:“说明公司在研发和技术方面是否对第三方机构存在重大依赖,公司是否具备独立的研发能力”。
问询逻辑。受让权益和人员流动本身不构成障碍,皮肤健康行业通过收购品牌和引入有产业经验的技术负责人是常见的起步方式。翻译一下:“62项发明均自主研发”回答的是“公司成立之后长出了什么”,“核心产品权益受让+负责人来自同一主体+该主体仍是供应商”回答的是“起点从哪里来、起点上的技术能力在多大程度上延续了前东家的积累”。底稿要回答的是:“绽妍械蓝”这个核心单品的配方设计、生产工艺和质量控制方法,在公司受让权益之后,有多少是在陕西佰傲原有技术方案基础上的延续和改进,有多少是公司自有团队重新开发的;杨鹭在陕西佰傲期间形成的技术经验,进入公司后转化的专利和技术方案,与陕西佰傲当前的技术路线之间,有没有做过可识别的差异比对。关键不是“有没有依赖”,而是从“受让的权益”到“自有的62项发明”之间,那条技术演进线有没有逐产品、逐专利地画出来。
技术底稿缺什么。缺的是一张“核心产品/技术(绽妍械蓝/重组贻贝粘蛋白/胶原蛋白)—权益来源(受让/自研)—原始权利人—公司后续改进成果(专利/技术秘密)—与原权利人的技术差异—当前供应商关系”的六列台账。受让权益对应的两项二类医疗器械注册证产品,其配方和工艺在2020年转入后是否发生过变更;变更的依据和验证记录在哪里。
拆解点三:研发与生产共用产线、研发样品“未取得注册证前不能销售”、废料销售冲减研发费用——“物”这一侧的底稿,在共用产线上的批次分离里
公开信息。问询回复中有一条关键披露:“公司未建有单独的研发专用线,研发活动与生产活动共用生产线”;研发领用的原材料除产出部分研发样品外,其余为废布等;小试、中试样品一般用于送检、稳定性试验和留样观察,相关研发样品在未取得产品注册证号和备案号前不能进行销售,因此不存在研发样品销售。研发废料对外销售的,按销售收入借记应收账款、贷记营业收入,同时按相同金额借记营业成本、贷记研发费用。研发活动相关设备包含研发专用设备和生产及研发共用设备。
问询逻辑。化妆品和敷料的生产线,在乳化、灌装、灭菌、包装工序上,研发中试批和量产批在物理形态上完全同质。翻译一下:“共用产线”描述的是物理场景的叠合,“研发样品不能销售”描述的是法规约束下的去向限制,“废料销售冲减研发费用”描述的是物料的剩余价值处理。三者之间缺的那一环是:当一批中试敷料在共用产线上完成灌装和灭菌后,它是以“研发样品”入库、走留样和稳定性考察的流程,还是在某一步被判定为“可转量产”或“报废”。如果领料单上只有项目编号,而中试产出没有独立的批次编号、没有与量产批次在MES或ERP中隔离,那么“研发活动和生产活动共用产线”的物理事实,就需要靠逐批的工单切换记录和清场记录来支撑研发领料的终点。关键不是有没有共用产线,而是每一批研发领用的无纺布、膜材、活性蛋白原料,在共用产线上完成加工后,产出的样品和废料有没有独立于量产批次的去向记录。
技术底稿缺什么。缺的是“研发领料单—中试批次编号—共用产线工单切换/清场记录—样品去向(留样/送检/稳定性考察)—废料称重/销售”的五列凭证链。研发废料销售冲减研发费用的金额,能不能与研发领料单和中试批次形成逐笔勾稽;共用设备的折旧和能耗在研发费用和生产成本之间的分摊,依据的是逐台逐日的机时记录还是产量比例估算。
拆解点四:非专职研发人员按工时分摊、专职/兼职的认定线——62人研发团队的“人”这一侧,是问题1第(2)问的直接落点
公开信息。问询函明确追问:“说明公司专职、非专职研发人员的数量,说明非专职研发人员的工时管理流程,是否存在工时分摊不准确的情况”。公司的认定规则是:研发活动考勤工时占比100%的属于专职研发人员;高于50%低于100%的属于兼职研发人员;对于非专职研发人员,分别统计研发工时和其他工时,仅将其研发工时对应的薪酬按占比分摊计入研发费用。截至2025年末研发人员62人,2024年末占比11.40%,低于可比公司均值17.66%,高于敷尔佳8.20%。公开信息中出现了“妆品研发总监/绽妍检测总监” 等同时承担管理和检测职能的岗位。
问询逻辑。62人的团队规模,放在7.47亿营收和三条产品线(医疗器械、护肤品、生物活性原料)的体量上,人均对应的研发任务密度不低。翻译一下:“50%的线”描述的是认定规则,“非专职人员分别统计研发工时和其他工时”描述的是分摊方法,“妆品研发总监兼检测总监”描述的是岗位职能的复合性。底稿要回答的是:非专职研发人员的工时表上,填的是“研发项目A——某配方稳定性测试”和“检测任务——某批次放行检验”,还是笼统的“研发工时X小时/其他工时Y小时”;同时承担检测总监职能的人,其检测活动(产品放行、稳定性考察、方法验证)在多大程度上属于研发活动的延伸、在多大程度上属于质量控制职能,决定了这部分工时进入研发费用还是质量管理成本。关键不是62人够不够,而是每一个被认定为研发人员的人,其工时申报的任务内容能不能与具体的研发项目节点形成对应。
技术底稿缺什么。缺的是非专职研发人员逐人工时申报的任务级颗粒度和“研发实验/检测放行/产品维护/法规注册”的活动类型标签。妆品研发总监兼检测总监的工时中,研发项目管理和检测职能各占多少;同时承担管理和研发职能的人员,其管理活动工时有没有从研发工时中独立切出。
自测七问
说明:以下七问基于绽妍生物公开信息中呈现的研发合规特征提出。逐人工时记录、领料批次台账、受让权益的技术差异比对等细节未被系统披露,答案需以企业内部底稿为准。
第一问,研发工时:62名研发人员的工时,是按日/周记录到具体技术任务(如“某复配体系稳定性测试”“某批次放行检测”),还是按月按项目分摊?非专职研发人员(工时占比50%—100%)的工时表上,“研发实验/检测放行/产品维护”有没有独立的活动类型标签?
第二问,研发人员认定:工时占比100%的专职研发人员有多少人?50%—100%区间的兼职人员中,同时承担检测总监、产品管理或法规注册职能的人有多少?这些人的管理职能工时有没有从研发工时中独立切出?
第三问,核心产品权益的技术来源:“绽妍械蓝”的配方、生产工艺和质量控制方法,在公司受让权益之后,哪些环节延续了陕西佰傲原有的技术方案、哪些是公司自有团队重新开发的?杨鹭在陕西佰傲期间的技术经验与公司现有专利之间的差异比对记录是否存在?
第四问,受让权益的后续改进:受让的两项二类医疗器械注册证产品,其配方和工艺在2020年转入后是否发生过变更?变更的依据和验证记录在哪里?受让权益对应的外观专利,与公司62项发明专利之间是什么关系?
第五问,领料与中试产出:研发领用的无纺布、膜材、活性蛋白原料,在共用产线上完成中试后,产出的样品有没有独立的批次编号和与量产批次隔离的工单切换记录?样品用于留样、送检、稳定性考察的逐批去向记录是否完整?
第六问,废料与共用设备:研发废料销售冲减研发费用的金额,能否与研发领料单和中试批次逐笔勾稽?共用设备的折旧和能耗在研发费用和生产成本之间的分摊,依据的是逐台逐日机时记录还是产量比例估算?
第七问,口径差异与加计扣除:研发费用加计扣除口径、高新技术企业认定口径、账面研发费用之间的差异,有没有逐项调节表?研发废料销售冲减研发费用、非专职人员工时分摊在不同口径中的处理是否一致?
技术成果保护延伸:研发合规解决“起点和增量、人和料的边界真不真”,知识产权合规解决“重组贻贝粘蛋白的平台方法,守在哪一层”
绽妍生物的公开信息呈现了一家皮肤健康企业底稿的典型断面:62项境内发明专利均称自主研发,重组贻贝粘蛋白规模化生产国内首家,技术叙事有厚度;但核心单品的早期权益、商标和外观专利受让自供应商,生产研发负责人来自同一主体,该主体至今仍是前五大供应商;研发费率连续降至2.03%,销售费用是研发的26倍;研发与生产共用产线,研发样品不能销售,非专职研发人员按工时分摊。研发合规解决的是:非专职人员的工时能不能逐人逐任务验证,共用产线上的中试产出有没有独立的批次和去向记录,废料冲减有没有来源标记来锚定。
知识产权合规要接住的是另一层: “重组贻贝粘蛋白”的平台叙事,法律载体大概率不在62项发明专利的“总数”里,而在“多巴精准修饰+高密度发酵+高纯度层析”这套以方法专利和技术秘密为主的组合里。公司是国内首家实现规模化生产的企业,牵头制定了团体标准,说明工艺能力是真实的;但从受让来的“绽妍械蓝”到自研的“重组贻贝粘蛋白”,中间那条技术演进的路线,以及平台方法专利在“多巴修饰”和“三螺旋结构构建”这两个核心环节上的密度和排他性,是“独立的研发能力”和“持续创新能力”在底稿层面真正要回答的。关键不是62项够不够,而是当问询从“是否对第三方存在重大依赖”翻到“持续研发创新能力”时,底稿上有没有一张逐产品、逐专利、逐技术环节的“来源—贡献—权属”对应表。
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资料不足清单
- 未获取绽妍生物研发费用的完整结构分解(职工薪酬、直接材料、检测试验费、折旧各占多少的逐期精确金额)。公开信息中仅有费用总额和费用率。
- 未获取62名研发人员的逐人工时填报颗粒度和专职/非专职的逐人分布。问询函已追问“工时分摊是否准确”,回复的详细核查程序在已检索到的公开信息中未被逐项呈现。
- 未获取“绽妍械蓝”受让权益对应的配方、工艺在2020年转入后变更情况的完整记录,以及公司自有技术与陕西佰傲原有技术之间的差异比对文件。
- 未获取研发领料在共用产线上形成的中试样品的逐批编号、工单切换记录和去向台账。
- 未获取研发废料销售冲减研发费用的逐笔明细,以及共用设备研发机时的逐台记录。
- 未获取受让权益中“外观专利”的完整清单及与公司62项发明专利之间的技术关联分析。
- 问题1“生产及研发模式与创新特征”的完整回复原文,在已检索到的公开信息中仅呈现了问题框架和部分披露片段,逐项论证和中介核查程序未被系统展开。
转发语建议
发给正在搭研发底稿的同行:62项发明专利都写着“自主研发”,但核心单品的权益、商标和外观专利是受让来的,生产研发负责人来自转让方,转让方至今还是前五大供应商——问询翻“是否具备独立研发能力”的时候,底稿上要拿得出的不是专利总数,是每一个核心产品的技术从哪来、受让之后自己又改了什么、共用产线上中试的料最后变成了什么、非专职人员的工时表上“研发”和“检测放行”那条线画在哪。皮肤健康企业的底稿,锚点在“来源”和“去向”里,不在配方数量里。




